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        翔龍集團人力資源中心舉辦 2019級管培生及新員工拓展訓練

        2019-10-12 13:57:36 山東翔龍集團 閱讀

            本網訊(集團人力資源部  李冰宇)2019年10月10日早8:30,由集團人力資源管理中心主辦的為期一天的“2019屆管培生拓展訓練”在集團四樓會議室順利開展。集團董事長助理、商學院院長尤總擔任總教練,2019級全體管理培訓生和各公司新入職員工共計17名學員參加了本次訓練。

             本次拓展訓練旨在引導學員發掘自身潛能,激發創新動力,培養團隊意識。訓練伊始,所有學員分為兩隊,在規定的時間討論設計出隊名、隊旗、隊歌和口號,并進行風采展示和5項隊伍競技項目。各個項目緊張而精彩,“急速60S”鍛煉學員的創造性思維能力;“無敵風火輪”“神筆馬良”“呼吸的力量”考驗學員的團體協作意識和集體榮譽感;“穿越地雷陣”啟示學員有效溝通的重要意義。

            本次訓練將“隊伍自我回顧”與“教練引導總結”兩方法相結合,采用“一項一分析一復盤”的形式進行。集團人力資源中心山總在復盤總結中指出,本次訓練不是簡單的組織活動,每一個項目、每一個環節都是精心設計,從不同角度來引發學員思考如何打破傳統思維模式,如何進行團隊協作實現效能最大化,如何有效溝通提升工作效率,如何在拓展訓練中認識自我不足等,同時,他表達了對學員們日后工作表現的深切期望。

          最后,尤總在訓練總結中指出參訓學員要仔細復盤回顧細節,以小見大。一要拔高站位,敢想敢問,站在管理者角度思考問題;二要打破思維定式,學以致用,善用“頭腦風暴”“人機料法環”法等解決問題;三要加強團隊意識,提升溝通能力,提高解決問題的效率。

          通過此次訓練,參訓學員在集體觀念、合作觀念和管理觀念上得到顯著的提高,學員們紛紛表示,一定會將拓展訓練中收獲到專業知識、思維方法等切實應用到工作崗位中,為實現“翔龍更美好的明天”貢獻青春力量。


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