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        集團隆重召開2016年度工作總結表彰大會

        2017-01-26 15:36:04 山東翔龍集團 閱讀

        本報訊(記者  劉建國)2017年1月24日,陰歷臘月廿七。山東翔龍集團2016年工作總結表彰大會在施可豐公司多功能會議室舉行,來自集團各部室、下屬企業代表近500人參加會議。

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        會議對2016年工作進行了總結,對先進集體和先進個人進行了表彰,對2017年的工作進行了部署。會議要求集團上下繼續深入貫徹超常規、跨躍式發展的新戰略,突出 “管理創新,市場突破,效益提升” 這一主題,以全面實施“精益化管理”為抓手,促進集團管理運行向質量效益型增長全面升級,從而實現運營大循環、市場大突破,效益大提升、管理大轉型的新目標。

        會議由集團副總裁李洪祥主持。集團總裁徐輯孟首先通報了2016年度集團旗下各企業指標綜合考核名次。集團黨委副書記、工會主席趙道軍宣讀《關于表彰2016年度先進集體和先進個人的決定》和《關于對2016年度“安全生產、環保生產”合格單位表彰獎勵的決定》。主席臺領導為先進集體和個人頒獎。

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        施可豐北方營銷中心西北大區區域總監辛清亮,施可豐公司常務副總經理、施豐公司總經理胡寶棟,甘肅施可豐公司總經理劉漢明、施可豐生態農業工程公司總經理劉登凱、施可豐中原營銷中心總經理趙夫忠、施可豐北方營銷中心總經理梁培仕、制造公司總經理王安震、遼寧施可豐公司總經理孫運武、施可豐雷波公司總經理助理山東廷,集團副總裁、施可豐公司總經理解若君分別作表態發言,表示一定努力完成集團下達的任務目標。

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        會上,集團董事長解永軍與集團總裁徐輯孟簽訂了《翔龍集團2017年度安全生產責任書》。集團總裁徐輯孟分別與施可豐公司常務副總經理、施豐公司總經理胡寶棟,甘肅施可豐公司總經理劉漢明簽訂《2017年度安全生產責任書》。

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        集團總裁徐輯孟在講話中指出,2016年是化肥行業十分困難的一年,也是翔龍集團和施可豐化工貫徹解永軍董事長的新思路、新戰略改革創新的第三年。一年來,在董事會的正確領導下,集團各企業、中心迎難而上,奮發有為,銳意改革,創新發展,苦練內功,勵精圖治,集團的各項事業在困難中發展,在風浪中前行,仍然取得了可喜的成績和重大進展。2017年是公司的“管理創新,市場突破、效益提升年”,也是改革創新、振興發展的攻堅之年,決勝之年??傮w思路是繼續深入貫徹解永軍董事長超常規、跨躍式發展的新戰略,實現運營大循環、市場大突破,效益大提升、管理大轉型的新目標。

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        公司董事長解永軍在會上做了題為《認清形勢,下定決心,多措并舉穩運行;上下同欲,堅定信心,眾志成城促飛躍》的重要講話。他說2016年是翔龍集團自成立以來經受最嚴峻考驗的一年,在集團三委的正確領導、科學決策下,經過全體員工的共同努力和艱辛工作,堅持用改革破解難題,用創新助力發展,用關愛凝心聚力,克服了環保重壓、金融風暴、市場疲軟、生產成本持續走高等重重困難,維持了企業生產經營平穩有序健康運行,新型商業模式快速發展,新建及技改項目整體推進,成績可喜可賀。

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        2016年的業績主要表現在:一是產供銷儲物流同臺競技,百花齊放:營銷工作穩扎穩打,逆勢而上,采購工作卓有成效,化肥產量穩中有升,物流倉儲運轉高效。二是企業經營管理進一步夯實:公司治理日趨完善,內部改革和基礎管理不斷深化,財務、審計工作富有成效。三是技術創新及技改工作成效顯著,施可豐當選為國際肥料科學中心亞洲分中心副主席單位。四是新興業務板塊發展勢頭迅猛,以集團營銷網絡為平臺,以互聯網+為紐帶的新興業務板塊發展勢頭良好。五是黨群、行政后勤工作精彩紛呈。

        解永軍董事長指出,2017 年是集團公司管理創新的攻堅年、提質增效的深化年、市場做大的突破年,是實現超常規、跨越式發展新戰略任務最為繁重的一年。我們必須以強烈的責任感、使命感和緊迫感,拼搏進取、迎難而上,全面做好新一年的各項工作。

        對于2017年的工作,解永軍董事長要求重點做好13項工作,并著重要求做好以下幾點:一要刷新2016,堅持成績歸零、問題歸一。二要保持永遠在路上的志氣、豪氣、朝氣和銳氣。三要在打造“領先性企業”目標上邁出步伐。四要堅持上下同欲,擼起袖子加油干。五要堅持富裕員工, 堅定不移地打造廠商“四個共同體”。

        解永軍董事長最后希望在新的一年里,每個員工都要勇于擔當、勇于奉獻,自覺向集團看齊,上下同欲,翔龍騰飛,讓員工物質富裕精神富有、讓年輕員工不為房貸車貸發愁、讓翔龍和客戶共同發展、讓社會對翔龍刮目相看!