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        遼寧施可豐舉行第四次機電儀人員薪酬定級考試

        2021-09-15 16:01:53 山東翔龍集團 閱讀

        本網訊(遼寧施可豐  范磊)為深入檢驗機電儀人員專業水平,形成“比學趕幫超”的良好氛圍,打造公平公正的薪酬晉升體系。遼寧施可豐于9月10日—11日組織進行了第四次機電儀人員薪酬定級考試。

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        本次考試由生產、設備、人力部門負責人組成考評小組,負責命題、監考、閱卷、審核等工作,確??荚囘^程、結果公正透明。同時,為真實體現機電儀人員的技術能力、職業素養及為公司做出的貢獻,以理論考試(權重35%)、實踐考試(權重50%)、民主評議(權重15%)為抓手,對機電儀人員進行了一次全面的、系統的工作情況摸底。

        考試還創新性增設了預選高級工附加考試。共有十名預選高級工參加了理論考試、電腦實操考試??荚嚦煽儍灝愓邔⒆鳛闄C修車間后備班長人才進行培養。

        考試不僅給了機電儀人員展示自己,實現價值的機會與平臺,同時也深入檢驗了遼寧施可豐機電儀人員的單兵作戰能力,有效激發他們自主學習、拼搏爭先的積極性與決心。后續遼寧施可豐還將有計劃的對機電儀人員進行專業知識、作業標準、設備檢修技術等方面培訓和指導。通過不斷地學習、培訓、考試和評級,機電儀人員的專業知識和技能水平將會逐步提高。并以此為踏板,逐步向公司全部門推廣定級考評模式,實現遼寧施可豐整體人員素質、綜合作戰能力發生質的提升。